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Estime o descanso semanal remunerado sobre as verbas variáveis recebidas no mês. Escolha o mês e informe o valor das horas extras, comissões ou outras verbas. A ferramenta conta domingos e feriados nacionais automaticamente; ajuste os dias quando houver calendário local ou escala diferente.
A estimativa divide a verba variável pelos dias trabalháveis do mês e multiplica pelos domingos e feriados. Sábados são considerados trabalháveis nesta base. Feriados estaduais e municipais, faltas, escalas e convenções coletivas podem alterar o cálculo.
Fontes: Lei 605/1949 e feriados nacionais.
Veja também: horas extras e salário-hora.
Se o mês tiver 25 dias trabalháveis e cinco domingos ou feriados nacionais, e as horas extras somarem R$ 500, o DSR estimado é R$ 500 ÷ 25 × 5 = R$ 100. O mesmo método pode ser usado para comissões habituais.
Valor variável do mês, dias trabalháveis, domingos e feriados nacionais. O calendário conta sábados como dias trabalháveis e evita contar duas vezes um feriado nacional que cai no domingo.
Feriados municipais e estaduais, escalas especiais, ausências e critérios de convenção coletiva não são identificados automaticamente. Ajuste manualmente os dois campos de dias quando forem relevantes.
A natureza da verba influencia a folha real. Para comissões ou outras parcelas, confirme com o RH se a verba integra o DSR e qual método a convenção coletiva exige.
Última revisão das regras exibidas: 27/09/2026.