Calcule o valor das horas extras com o adicional legal de 50% (dia útil) ou 100% (domingo e feriado) e veja o reflexo no DSR — o descanso semanal remunerado que muita gente esquece de conferir no holerite. Informe o salário base e a quantidade de horas extras do mês para obter o total estimado a receber.
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Calcule o valor das horas extras com o adicional legal e o reflexo no DSR (descanso semanal remunerado).
Quando usar a calculadora de horas extras
Use esta ferramenta quando precisar de uma estimativa rápida relacionada a trabalho. Ela organiza os dados de entrada, aplica a lógica da calculadora e mostra o resultado de forma simples para você conferir antes de tomar qualquer decisão.
Como interpretar o resultado
O número final deve ser lido como referência inicial. Revise os campos preenchidos, compare com documentos ou medidas reais e considere diferenças de arredondamento, regras específicas e contexto pessoal.
Limites da ferramenta
Calculadoras online ajudam a ganhar clareza, mas não substituem avaliação profissional quando o tema envolve saúde, direito trabalhista, imposto, contrato, crédito ou investimento. Em caso de dúvida, use o resultado como ponto de partida para uma conferência mais segura.
Revisado por: Infoviro — conteudo trabalhista — Equipe editorial com revisao de formulas CLT e links para fontes oficiais. Última checagem de fórmulas e valores: 13 de agosto de 2026. Fontes oficiais: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) — Planalto.
Horas extras: adicional de 50% e reflexo no DSR
O art. 59 da CLT limita a jornada suplementar a 2 horas por dia e garante adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal. Em domingos e feriados não compensados, o adicional sobe para 100%. Convenções coletivas podem fixar percentuais maiores — vale conferir a norma da categoria antes de aceitar o valor do holerite como correto.
Como chegar ao valor da hora
O divisor depende da jornada contratada. Para a jornada padrão de 44 horas semanais, usa-se 220 horas mensais. Jornadas de 40 horas semanais costumam usar divisor 200.
Salário base: R$ 2.200
Valor da hora normal: R$ 2.200 ÷ 220 = R$ 10,00
Hora extra com 50%: R$ 10,00 × 1,5 = R$ 15,00
15 horas extras no mês: R$ 15,00 × 15 = R$ 225,00
O DSR sobre horas extras é um direito à parte
Esta é a parcela mais esquecida — e uma das que mais gera diferença a favor do trabalhador. Como as horas extras aumentam a remuneração da semana, elas refletem também no Descanso Semanal Remunerado, conforme a Lei 605/49. O cálculo usual divide o total das horas extras pelos dias úteis do mês e multiplica pelos domingos e feriados do período.
No exemplo acima, R$ 225,00 de extras geram cerca de R$ 45,00 de DSR — valor que deve aparecer em linha separada no contracheque. Se o holerite mostra horas extras mas nenhuma linha de DSR, vale procurar o RH ou o sindicato para verificar.
Horas extras habituais integram férias, 13º e FGTS
Quando as horas extras são feitas com habitualidade, elas deixam de ser eventuais e passam a integrar a remuneração para todos os efeitos legais: entram na média que compõe férias + 1/3, 13º salário, FGTS, aviso prévio e a própria rescisão. A base costuma ser a média dos últimos meses trabalhados.
Perguntas frequentes
Qual é o valor mínimo da hora extra pela CLT?
O artigo 59 da CLT garante adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal em dias úteis. Em domingos e feriados não compensados, o adicional é de 100%. Convenções coletivas podem estabelecer percentuais maiores — vale conferir a norma da sua categoria.
Como calcular o valor da hora normal para horas extras?
Divida o salário base pela jornada mensal. Para a jornada padrão de 44 horas semanais, o divisor é 220 horas. Exemplo: salário de R$ 2.200 ÷ 220 = R$ 10 por hora. A hora extra com 50% fica em R$ 15.
O que é o DSR sobre horas extras?
DSR é o Descanso Semanal Remunerado. Como as horas extras aumentam a remuneração da semana, elas refletem também no valor do descanso, conforme a Lei 605/49. O cálculo usual divide o total das extras pelos dias úteis do mês e multiplica pelos domingos e feriados — por isso o DSR aparece como uma linha separada no holerite.
Qual o limite de horas extras por dia?
A CLT permite no máximo 2 horas extras por dia, totalizando jornada de 10 horas. Ultrapassar esse limite é irregular, ainda que as horas sejam pagas. Em caso de necessidade imperiosa ou força maior, o artigo 61 admite exceções específicas.
Horas extras habituais entram no cálculo de férias e 13º?
Sim. Quando as horas extras são habituais, elas integram a remuneração e refletem no cálculo de férias + 1/3, 13º salário, FGTS e aviso prévio. A média das horas extras dos últimos meses é usada como base.
Conteúdo informativo baseado na CLT e legislação trabalhista brasileira vigente. Não constitui consultoria jurídica. Valores e prazos podem variar conforme acordos coletivos, situações específicas e atualizações legais. Para decisões vinculantes, consulte advogado trabalhista, contador ou o sindicato da categoria.